• ZAJEDNICE IMAJU PROBLEME, KAO I LJUDI
• ŠTO JE PROBLEM ZAJEDNICE?
• ZAŠTO BI ANALIZIRALI PROBLEM ZAJEDNICE?
• KAKO MOGU ANALIZIRATI PROBLEM ZAJEDNICE?
• KADA TREBA ANALIZIRATI PROBLEM ZAJEDNICE?
• DA LI ANALIZA UISTINU DJELUJE/KORISTI?

ZAJEDNICE IMAJU PROBLEME, KAO I LJUDI

Zajednice, poput ljudi, pokušavaju riješiti svoje probleme. A analiza tih problema pomaže u njihovom rješavanju. Primjer problema zajednice:  U centru grada se trgovine zatvaraju te nadređeni žele ponovno oživjeti taj centar. Kako bismo to trebali učiniti? Naše razmišljanje ovdje je jednostavno: Bolje bi bilo analizirati zašto se taj pad događa, zašto se problem pojavljuje, a ne samo skakati i pokušati ga popraviti. Dobra analiza dovest će do boljih dugoročnih rješenja. I stoga: vrijedi se posvetiti kvalitetnoj analizi.

ŠTO JE PROBLEM ZAJEDNICE?

Sigurno postoji jako dug popis. Možete li imenovati vodeće probleme u svojoj zajednici? Vjerojatno možete barem pokrenuti popis. U nastavku slijede primjeri problema zajednice:

trudnoća adolescenata, pristup čistoj pitkoj vodi, zlostavljanje i zanemarivanje djece, kriminal, nasilje u obitelji, uporaba droga, zagađenje okoliša, etnički sukobi, zdravstvene nejednakosti, HIV / AIDS, glad, neadekvatne hitne službe, nejednakost, radna mjesta, nedostatak hitnih službi, pristupačnog smještaja, siromaštvo, rasizam, prijevoz, nasilje itd.

ŠTO BISTE DRUGO DODALI?

Umjesto cjelovitog popisa problema, evo nekih kriterija koje možete uzeti u obzir pri identificiranju problema zajednice:

• Problem se pojavljuje prečesto (učestalost)
• Problem je trajao neko vrijeme (trajanje)
• Problem utječe na mnoge osobe (opseg ili raspon)
• Problem ometa osobni ili društveni život(ozbiljnost)
• Problem lišava ljude pravnih ili moralnih prava (pravičnost)
• Pitanje se percipira kao problem (percepcija)

Ovaj posljednji kriterij – percepcija – važan je i može pomoći u ukazivanju na spremnost za rješavanje problema unutar zajednice. Imajte na umu da se ono što se smatra problemom može razlikovati od mjesta do mjesta i od grupe do grupe. Iako ne postoji službena definicija problema zajednice, gore navedeni primjeri i kriteriji trebali bi vam pomoći u imenovanju i analizi problema zajednice.

ZAŠTO BI ANALIZIRALI PROBLEM ZAJEDNICE?

Da biste bolje identificirali problem.

Djeca se okupljaju na ulici. Ponekad piju; ponekad razbijaju. U čemu je problem ovdje? U opijanju? Neredima? Okupljanju? Ili je moguća činjenica da djeca nemaju kamo otići i nemaju pozitivnih alternativa? Prije traženja rješenja, željeli biste pojasniti koji je problem (ili problemi) ovdje.

Da bi razumjeli što je srce problema.

Problem obično uzrokuje nešto; što je to nešto? Trebamo saznati. Često je problem koji vidimo simptom nečeg drugog.

Da biste odredili prepreke i resurse povezane s rješavanjem problema.

To je dobra praksa, kao i planiranje predviđanja prepreka prije nego što se one pojave. Na taj način možete ih zaobići. Analiza problema u zajednici također može pomoći u razumijevanju resursa koji su vam potrebni. A što ste bolje opremljeni s pravim resursima, veće su šanse za uspjeh.

Da biste razvili najbolje korake za rješavanje problema.

Imati plan djelovanja uvijek je bolji od poduzimanja nekoliko slučajnih koraka. Ako znate kamo idete, veća je vjerojatnost da ćete tamo stići. Općenito, kada se uhvatite u koštac s problemom, gotovo je uvijek pametnije analizirati ga prije početka. Na taj način imate dublje razumijevanje problema.

KADA TREBA ANALIZIRATI PROBLEM ZAJEDNICE?

Svaki problem zajednice treba imati koristi od analize. Jedina moguća iznimka je kada je problem trenutna kriza koja zahtijeva djelovanje upravo u trenutku. Međutim, postoje uvjeti kada je analiza posebno važna. A to su:

• Kada problem zajednice nije jasno definiran.
• Kada se malo zna o problemu zajednice, ili o njegovim mogućim posljedicama.
• Kada želite pronaći uzroke koji mogu poboljšati šanse za uspješno rješavanje problema.
• Kad ljudi prerano skoče na rješenja.
• Kada trebate identificirati radnje za rješavanje problema i pronaći partnere za suradnju za poduzimanje radnji.